Sans confiance, pas de communication crédible, ni de réputation durable !

Formulé ainsi, ce titre pourrait même s’apparenter à un banal truisme de comptoir tant la confiance est (en principe) le fondement même d’une organisation efficace et dynamique.

http://www.leblogducommunicant2-0.com/2016/01/04/sans-confiance-pas-de-communication-credible-ni-de-reputation-durable/

Pourtant, sondages d’opinion et baromètres ne cessent, année après année, de mettre en lumière l’érosion implacable de la confiance que les entreprises subissent de la part de leurs parties prenantes internes et externes.

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